Dünkü girdim ilgi çekici biçimde hızlı bir iki telefon yorumu aldı (arayanların adı bende saklı kalsın) ve pek de kötü olmayan yorumlar alınca sevinmedim desem yalan olur.
Bu sevincin verdiği heves ile yazıda değinmediğim özgür yönetim konusunda da biraz kafa patlatayım istedim. Öncelikle özgür yönetim ile neyin anlaşılacağını düşünmek gerekli ki arkası gelsin.
- Özgür yönetim, proje yönetiminin karar almada özgür olması mıdır? Yoksa herhalde şirketler ve benzeri örgütler özgür yazılımlarına dahil olduğu zaman bu projede yer alan kişileri sadece hayrına projelere dahil etmez değil mi? Bir üst düzey beklenti vardır. Bu beklentinin karşılanması, projenin karar verme mekanizmasında ne kadar etkili olur? Etkili olmalı mıdır? Sadece şirketler değil, herhangi bir grup insanın belli bir beklentisi projenin karar mekanizmasını etkiler mi?
- Peki özgür yönetim, projedeki insanların açık ve takip edilebilir bir süreç ile proje yönetimini seçmesi özgürlüğü müdür? Yani özgür projede doğal lider olmasa da liderler seçilse olur mu? Bunun zararları olacak mıdır? Peki projeye konan katkı sonucu kazanılan meritokratik değer kullanılsa anlamlı olur mu? O zaman büyük kurumların insan kaynakları bölümlerinin performans değerlendirme yaklaşımlarına benzer bir terfi mi söz konusudur?
- Bunlar da değilse, özgür yönetim, proje içindeki kararların ve seçilecek yolların belli bir esneklik içinde o işten sorumlu kişilere bırakıldığı bir karşılıklı güven ortamı mıdır? Yani bir işi gerçekten o işi yapan bilir diyerek temel kararlara kadar işi yapanlara karar aldırmak - yada en azından karar dahil etmek - özgür yönetimi sağlar mı?
Peki o zaman özgür yönetimi gördüğümüz yerde tanımak istiyorsak, aramamız gereken işaretler neler olmalıdır?
Tags: Özgür Yazılım Portakal Teknoloji Yazılım Mühendisliği
