Daha önce karşılaşmayanlar için mobbing, bir kişiye sistematik şiddet ve baskı uygulanarak kişinin sindirilmesi ve yaşadığı ortamdan kopartmak anlamına geliyor. İş yaşamında mobbing ise kişiyi yaşamından bezdirerek, işten kendi rızası ile ayrılmaya zorlamak diye özetlenebilir.
Türkiye'de iş yaşamında mobbing konusu belki de ilk defa bir kaç yıl önce bir dava ile gündeme geldi. Davayı kazanan çalışana karşı işvereni temyize gitti ve kısa süre önce Yargıtay mahkemenin kararını onayladı. Böylelikle artık mobbing konusu ülkemizde diğer davalarda örnek oluşturabilecek bir emsal karar sahip oldu.
Ülkemiz iş yaşamı bir çok açıdan güzelliklere sahip olsa da ne yazık ki bir çok açıdan çirkin şeylere de sahip. Mobbing bunlardan birisi. Bu konudaki iyileşmeler, insanların ortak düşüncesi, kararı, elbirliği ile olmayacak da mahkemeler eliyle olacaksa, bırakalım öyle olsun.
Sonu iyi biten herşey iyi midir tartışılır elbet, ama en azından söz konusu dava süreci iyi bitti, çalışanların hakları korundu.
Tags: Genel
